フルカスタマイズ生成AI研修
Kawaru Team
AIが"使われ続ける"組織をつくる、実践型研修プログラム。
解決できる課題
私たちにご依頼いただくことで、以下のような課題が解決できます。
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AI研修を実施したが、現場で誰も使っていない
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汎用的な研修が自社の業務・文化に合っていない
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AIに興味のない社員を巻き込む方法がわからない
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研修後のフォローがなく、定着・内製化まで至っていない
実践に繋げる3つのステップ
Phase 01
生成AIの基礎（知識習得）
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内容
御社の業務に置き換えたカリキュラム設計。ツール名ではなく「どう仕事が変わるか」にフォーカスし、AIへの心理的ハードルを下げます。
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目的
参加者全員のAIリテラシーを統一し、「やってみたい」という動機を全員に持たせます。
Phase 02
生成AIの活用方法（応用技術習得）
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内容
御社業務に最適な生成AIツールを選定。プロンプト設計から実践的活用法まで体験型で習得します。
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目的
ツールを「ただ使う」レベルから「使いこなす」レベルへ。翌日から業務に使える状態を目指します。
Phase 03
実践・成果創出ワークショップ
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内容
御社固有の業務課題をテーマに、AIを活用した業務フロー改善ワークショップを集中実施。研修終了時点で「使える成果物」が残ることを目指します。
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目的
参加者が自部署の業務改善テーマで具体的なアクションプランを作成。研修後すぐに業務改善のサイクルを回せる状態に移行します。
エヌイチの特徴・強み
成果直結の業務改善に特化した研修
自律的に活用できる組織を構築
企業での業務改善経験を持つAIコンサルタント
貴社固有の課題に合わせたプログラム設計
支援実績
キリングループ様
全社マネージャー層へのM365 Copilot研修を実施。研修後のAI活用意欲が9.4/10に
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抱えていた課題
M365 Copilotを導入したものの、現場での活用が進まない状態が続いていた。各支店のマネージャー層がAIへの心理的ハードルを感じており、「具体的にどう使うか」のイメージが持てていなかった。
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導入後効果
研修後アンケートで総合満足度8.1/10、AI活用意欲9.4/10を達成。参加者全員が業務でのAI活用を希望し、「AI初心者にも分かりやすく、すぐ実践に使える内容だった」と評価。全員が応用研修・フォローアップの継続希望を回答。
よくある質問
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Q.
社員のITリテラシーがバラバラでも大丈夫ですか？
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A.
問題ありません。事前ヒアリングでリテラシーレベルを把握し、最も理解しやすい設計にカスタマイズします。
体験型の構成なので、苦手意識のある方でも「できた」と感じていただけます。
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Q.
何名から依頼できますか？
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A.
フルセミ共通して15〜25名を想定しています。複数回実施・役職別・部署別での設計も対応可能です。まずはご相談ください。
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Q.
研修は何回・何時間で構成されますか？
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A.
フルセミ共通して合計10〜15時間が基本です。「1日集中型」「週1回×4回」など、御社のスケジュールに応じて柔軟に対応します。
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Q.
研修が終わったあとのサポートはありますか
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A.
あります。現場での活用状況確認・追加ワークショップ・社内AI推進担当者の育成まで、フォローアップと内製化支援を提供しています。「受けて終わり」にしないことが私たちのこだわりです。